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Hartan Adaptor for Römer Infant Car Seat
Hartan's adaptor is suitable for the Römer infant car seats Baby Safe Plus SHR II and Baby Safe i-Size and provides even more flexibility and mobility.享好禮選購指南Once it is attached to the chassis of the stroller, the adaptor is ready to be used within seconds and選購指南開箱炫耀文 can be folded down when not in use.The Hartan Adaptor 9913 is suitable for the stroller models Sky, Vip, Xperia, Topline, Racer and Skater GT as of 2014.Please note: Only the adaptor is included in delivery!最優惠價格便宜網友一致推薦Details:最新活動商品- Suitable for the Römer infant car seats Baby Safe Pus SHR II and Baby Safe i-Size
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
捐白米助弱勢 花蓮勝安宮捐出1400公斤
花蓮勝安宮暨財團法人勝安慈善基金會，辦理捐贈白米活動，由主委黃永裕代表捐贈白米，給吉安鄉境內包括永安村、稻香村、宜昌村、干城村、南昌村、永興村、光華村等7個村，共350包白米，合計1400百公斤，由各村村長代表領取，提供給村內有需要的民眾使用，受贈單位也特別準備了感謝狀回贈感謝勝安宮的善心。黃永裕表示，勝安宮不定期辦理捐米活動，拋磚引玉讓大家一起來關懷社會弱勢族群，讓需要協助的鄉親能得到協助，花蓮勝安宮管理委員會致力推動各項公益事業及關懷弱勢民眾，希望能讓王母娘娘的愛心及文化發揮的更寬更廣。（中廣新聞梁國榮）
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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