【刷卡購物折扣】Concord 反向安裝兒童汽車安全座椅 REVERSO.PLUS



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商品訊息描述

Concord 反向安裝兒童汽車安全座椅 REVERSO.PLUS 設計式樣: Moonshine Grey · 2019

本款創新的Concord 反向安裝兒童汽車安全座椅 REVERSO.PLUS令人折服於它的極致安全性與輕便性。本款座椅操作非常簡單,適用於新生兒至身高約105公分的寶寶。

本款安全座椅只能反向安裝。

組別超值推熱銷排行榜/重量:

符合標準:

  • 歐洲ECE i-Size R 129標準
本款特別輕盈的反向安裝汽車座椅透過它智能的設計,只需佔用汽車少量的空間,就能提供寶寶足夠享好禮2019熱門產品寬闊的乘坐空間。特別的腳踏板讓寶寶腳部有足夠空間,有透過理想的空間設計,也提供寶寶的腿部更多空間。

REVERSO.PLUS有更多的使用可能性。透過新生兒內襯的設計可以讓寶寶達到幾乎平躺的位置,新生兒內襯可使用至寶寶3-5個月左右,等寶寶大一點後您可以拿掉新生兒內襯。本款安全座椅可以使用到寶寶約105公分左右。

十分方便的旋轉鈕可以讓您簡單快速的調整支撐架和座椅位置,就算您坐在駕駛座也能操作。整體來說不管您坐在車子的那個地方,都能快速方便地調整座椅。此外,紅綠指示器能提示您是否正確安裝地安裝了您的安全座椅。

三點式安全帶可以很簡單的扣上和解開。中央安全帶調整系統可以避免肩帶意外地從寶寶的肩部鬆脫。實用的磁性裝置可以快速的固定安全帶,讓繫上安全帶與解開安全帶變的輕鬆又容易!背部的空氣流通孔給予寶寶最佳的座椅空氣循環。

本款流線型鋁製框架搭配多功能的內殼的座椅不僅外觀時尚,更重要的是它是由吸震材質所製成的,能以最輕級的重量提供最高級的保護性。另外PLUS系列更具有以下特點:防刮的表面設計、透過EPP肩部保護系統所提供的側面防撞保護、改良加厚的頭枕。

過年送禮推薦特價產品含有新生兒內襯的座椅重量為10,9公斤 - 不含新生兒內襯的重量則為10公斤(9.9 公斤)左右。

創新的反向安裝座椅:極致安全,極致輕便!

省錢王超實用產品細節:

  • 適用於新生兒至身高約105公分的寶寶
  • 依據歐洲新標準i-size 標準 R129
  • 只能透過Isofix並反向安裝
  • 包含適用於新生兒和小寶寶的新生兒內墊
  • 鋁製框架和內部多功能提籃
  • 透過旋轉扭能輕鬆調整作為大小或躺臥位置
  • 空氣孔的設計提供更理想的空氣循環
  • 特價產品人氣商品排行榜
  • EPP肩部保護系統提供了更良好的側面防撞保護
  • 團購熱門產品2019流行產品
  • 附磁性裝置的3點式安全帶
  • 紅 - 綠顯示器讓您能正確安裝Isofix和支撐架
  • 頭枕高度可調整
  • 自動調整的腳踏板
  • 尺寸:長80 x 寬44 x 高46 公分 / 安全座椅支撐架76 - 100公分
  • 重量:含新生兒內墊10,9公斤,不含內墊9,9公斤
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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 沙灘手球》港都盃邀請賽落幕 中華男A、中華女B奪冠


2018第一屆港都盃國際沙灘手球邀請賽昨天於鳳山沙灘球場進行最後一天賽事,男子組中華A、B兩隊二度對決再度上演PK大戰後,中華A才以2比1驚險封王;女子組中華B隊也在跟越南戰到PK大戰後,靠著門將沈筠庭的神奇四撲,最終助中華B隊以2比1首勝越南封后。

 

港都盃國際沙灘手球邀請賽今男、女組決賽都相當激烈,男子組決賽由今年全民運冠軍新北市為主的中華A隊對上以今年青奧隊為主的中華B隊爭冠,兩隊在預賽就交手過一次,當時中華A隊以2比1打敗中華B隊。

中華女子B隊總教練潘建宏說:「這是我們第一次贏越南,去年和今年都在山東對過越南都輸,雖然上周剛打完室內的手球全國賽,球員對球的熟悉度不高,但PK戰都會用一些特殊戰術,臨時派上沈筠庭,就是看好她很能夠封阻一對一的射門。」

 

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 終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮,但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事,當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲,將「不得體罰」納入教師聘約,並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應,目前因沒有《教師法》的法源依據,要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。

儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰,但不當體罰事件仍層出不窮,包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下,導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。

據統計,106年從國小至高中職,教師涉及體罰的事件共有197人,其中國小的案件就佔了一半以上,高達111人,其次為國中55人、高中職31人;教師遭受的處分部分,則以75件申誡最多,其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。

人本教育基金會馮喬蘭表示,老師的手段再怎麼嚴重,縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立,學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好,只是手段不對」,主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」,彷彿只要程序完備,不論內容多離譜都不需受罰。

「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說,目前體罰是透過學校教評會及考績會處理,組織中充滿利害關係人,恐出現師師相護的問題,此外,受害學生及家長沒有機會陳述狀況,若家長對學校處置不滿意,也沒有管道申訴。她呼籲,應將不得體罰應納入教師聘約,並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。

教育部國教署校安組長林良慶回應,近幾年在教育部的重視下,透過各項會議中宣導後,學校的體罰件數已有明顯的下降,《教師法》第14條也有明文規定,教師聘任後,如果涉及「體罰或霸凌學生,造成其身心嚴重侵害,得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約,國教署校安科科長孫旻儀表示,目前因沒有教師法的相關依據,要立即納入仍有困難,後續會與教育部人事處討論。








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